Kelola Cuti — konsepnya

Menu ini mengatur cuti untuk seluruh perusahaan. Halaman ini menjelaskan konsepnya; kalau Anda baru menyiapkan dari nol, ikuti urutan di bagian bawah.

Empat jenis cuti

Jenis	Untuk apa
Cuti tahunan	Cuti reguler
Cuti sakit	Sakit — surat dokter biasanya diminta setelah dua hari
Cuti pribadi	Keperluan pribadi
Cuti khusus	Menikah, duka, melahirkan, dan sejenisnya

Jumlah jenisnya tetap dan tidak bisa ditambah dari layar ini.

Tiga lapis yang menentukan saldo

Dari yang paling umum ke yang paling khusus:

• Kebijakan Cuti — jatah hari yang berlaku untuk semua orang.

• Template cuti — paket jatah alternatif untuk sekelompok orang, misalnya "Cuti Khusus Manajer".

• Alokasi manual per orang — di halaman Leave Balances. Mengalahkan keduanya.

Ini penjelasan untuk "kenapa saldo orang ini beda sendiri"

Saat sebuah saldo terlihat aneh, telusuri dari lapis paling khusus ke paling umum: periksa dulu apakah ada alokasi manual, baru template, baru kebijakan.

Kalender libur berdiri terpisah

Kalender libur bukan salah satu dari tiga lapis di atas, tapi ia memengaruhi saldo — dan dua hal lain sekaligus:

• Bisa atau tidaknya karyawan clock in pada tanggal itu
• Apakah tanggal itu memotong saldo cuti
• Tarif lembur pada hari itu

Selengkapnya →

Urutan menyiapkan dari nol

Kerjakan berurutan. Melewati langkah pertama membuat semua saldo salah sejak awal.

#	Langkah	Di halaman
1	Tetapkan jatah hari per jenis cuti	Kebijakan Cuti
2	Putuskan prorata tahun pertama dan batas carry-over	Kebijakan Cuti
3	Buat template bila ada kelompok berjatah beda	Kebijakan Cuti
4	Impor hari libur nasional tahun berjalan	Kalender Libur
5	Tambahkan acara kantor dan cuti bersama internal	Kalender Libur
6	Terapkan template atau sesuaikan saldo per orang	Leave Balances
7	Pantau	Siapa Cuti Hari Ini

Halaman di menu ini

• Kebijakan Cuti — jatah, prorata, carry-over, template
• Leave Balances — saldo dan alokasi per karyawan
• Siapa Cuti Hari Ini — pemantauan
• Kalender Libur — hari libur dan acara kantor