Scorecard Saya
Halaman untuk karyawan mengisi penilaian kinerjanya sendiri. Tersedia sejak scorecard mencapai tahap Aktif.
Daftar indikator bisa ditampilkan sebagai kartu (bawaan di halaman ini — satu kartu per indikator) atau tabel (bergaris kolom, memindai semua angka sekaligus). Tombol pemilihnya ada di kanan atas daftar; keduanya membuka jendela yang sama untuk mengisi realisasi atau melihat bukti.
Indikator berlabel Pelengkap tampil menempel di bawah indikator yang dilengkapinya — keduanya satu ukuran yang dipecah dua, dengan bobot yang dibagi. Meski begitu, ia tetap indikator penuh bagi Anda: realisasi dan buktinya diisi sendiri, sama seperti yang lain.
Langkah demi langkah
Pilih kuartal yang sedang berjalan.
Untuk tiap indikator, isi realisasi — angka yang benar-benar tercapai, dalam satuan indikator itu. Semuanya, bukan sebagian: indikator yang dibiarkan kosong dihitung nol, bukan dilewati.
Klik Bukti pada indikator itu dan lampirkan berkas. PDF, JPG, atau PNG, maksimal 10 MB. Minimal satu bukti per indikator yang diisi.
Isi bagian penilaian mandiri.
Klik Kirim.
Setelah dikirim, scorecard tidak bisa Anda ubah lagi
Ia pindah ke Review Atasan. Satu-satunya jalan mengubahnya adalah bila atasan mengembalikannya — dan dalam kasus itu Anda akan menerima alasannya.
Periksa ulang sebelum menekan kirim.
Form 2 tidak Anda isi
Bagian perilaku dinilai oleh atasan, dan tampil sebagai baris terkunci di layar Anda.
Yang sering menghambat pengiriman
| Kendala | Sebab | Perbaikan |
|---|---|---|
| Kirim ditolak, belum ada realisasi | Belum ada satu pun indikator terisi | Isi minimal satu indikator |
| Kirim ditolak, bukti kurang | Ada indikator berisi realisasi tapi tanpa bukti | Buka indikator bertanda, lampirkan berkasnya |
Kumpulkan bukti sepanjang kuartal, bukan di akhir
Bukti yang dicari di hari terakhir biasanya bukti seadanya. Lampirkan begitu angkanya tersedia — halaman ini bisa diisi bertahap, tidak harus sekali duduk.
Bisa juga lewat aplikasi ponsel
Aplikasi Kreatime menyediakan layar yang sama: isi realisasi, lampirkan bukti langsung dari kamera atau galeri, lihat penilaian perilaku dari atasan, ikuti riwayat persetujuan, dan kirim untuk direview.
Ada juga layar Hasil Tahunan: nilai setahun, grade asli, grade setelah kalibrasi (muncul setelah hasil dikunci), dan rincian tiap kuartal.
Aturannya identik dengan versi web — yang menegakkan adalah sistemnya, bukan aplikasinya, jadi tidak ada jalan pintas di salah satu sisi.