Review Tim

Halaman untuk atasan menilai scorecard bawahan yang sudah dikirim.

Langkah demi langkah

• Buka scorecard seorang bawahan.

• Baca realisasinya dan periksa buktinya. Inilah alasan bukti diwajibkan — angka tanpa bukti tidak bisa dinilai.

• Isi penilaian Form 2 (Perilaku) untuk tiap butir kompetensi.

• Pilih Setujui — scorecard maju ke tingkat berikutnya — atau Kembalikan ke karyawan.

Mengembalikan scorecard

Alasan wajib diisi dan dikirim langsung ke karyawan yang bersangkutan.

Tulis apa yang harus diperbaiki

Alasan pengembalian dibaca langsung oleh orangnya. "Kurang lengkap" tidak memberi tahu apa pun, dan scorecard akan kembali lagi dengan kekurangan yang sama.

Tulis indikator mana, dan apa yang kurang.

Setelah Anda menyetujui

Scorecard menempuh review berjenjang satu tingkat di atas Anda, lalu review direktur, dengan pola yang sama.

Anda bisa memantau posisinya dari halaman ini.