Kalibrasi dan laporan

Untuk Human Capital, tersedia setelah scorecard mencapai tahap Kalibrasi.

Kalibrasi

Bagian	Isinya
Pratinjau sebaran	Sebaran grade dalam satu kelompok, agar tidak semua orang mendapat grade tertinggi
Daftar per orang	Skor mentah dan grade hasil perhitungan
Penyesuaian grade	Mengubah grade seseorang
Penyaring	Departemen dan grade

Mengubah grade seseorang

Field	Isinya
Grade	Grade baru
Alasan	Wajib. Tercatat permanen dan terbaca di laporan

Tahap sesudahnya

Sidang pleno memutuskan kasus seri dan penyesuaian, lalu finalisasi mengunci hasil, dan pengumuman membuatnya terlihat karyawan.

Finalisasi tidak bisa dibatalkan

Setelah difinalkan, tidak ada grade yang bisa diubah lagi.

Selesaikan semua penyesuaian sebelum menekannya.

Laporan

Hasil pada tiga tingkat — korporat, unit, dan individu — dengan penyaring departemen dan grade, kotak pencarian nama, serta ekspor.

Mengklik satu baris membuka rincian satu orang: bentuk skornya per kuartal, catatan penyesuaiannya, dan perbandingan grade mentah versus grade hasil kalibrasi.

Dashboard KPI

Analitik untuk satu program dan kuartal:

Grafik	Menjawab
Sebaran grade	Apakah kurvanya sehat atau menumpuk di satu grade
Histogram skor	Di mana massa karyawan berada
Tren antar kuartal	Apakah kinerja bergerak naik atau turun
Perbandingan unit	Unit mana yang menonjol dan mana yang tertinggal

Kurva yang menumpuk di satu grade adalah sinyal

Bila hampir semua orang mendapat grade yang sama, biasanya bukan karena semua orang berkinerja sama — melainkan karena targetnya terlalu mudah, atau penilainya menghindari perbedaan.

Keduanya membuat penilaian kehilangan gunanya.